中国国际企业合作公司人力资源与咨询部

国企测评中心

　　为了向广大客户单位提供高效、准确的人才录用依据、基于群体测评诊断结果帮助企事业单位提高内部培训的针对性和实效性，以及为客户单位进行人员配置和选升、强化团队建设提供在线测评后的参考建议，中国国际企业合作公司特联合北京数银科技有限公司正式成立了“国企公司测评中心”。

　　本中心致力于为企事业单位的人才招聘、内部选拔、人才配置等人力资源管理工作提供更加科学、客观、详实的流程和依据，其采用的测试题，是在近30名国际、国内权威心理学专家的指导下，60多名专家学者参与定制、编审和论证开发的。所有专家队伍的成员都来自国内专业人士：北京师范大学心理系、中国心理学会心理测量专业委员会、中科院心理研究所等专业机构、著名的测评师和职业顾问。随着中国市场的发展，我们还将不断对测评系统以及相关测试题目进行深入研究、更新。

用户名：
密　码：

企业

个人

用户名：
密　码：

个人测评服务

企业测评服务

　　一般能力倾向测验

　　高级专业技术人员、高级经营管理人员

　　职业倾向

　　记忆力、想象力、创造力、观察能力、领导能力

　　个性测验

　　16PF、青年性格问卷、性格类型测验

　　分项能力测验

　　记忆力、想象力、创造力、观察能力、领导能力

　　情商测验

　　竞争素质、心理适应性、责任感、自信心、克制能力、焦虑水平
　　处事风格、情绪稳定性、思维方式

国企测评系统包括《综合素质测评系统》、《结构化面试系统》、《题库管理分析系统》。
软件名称	内　容
综合素质测评系统	采用人机对话形式实现的对人员的知识水平、能力结构、个性特征、职业适合度、发展潜力等多种素质进行综合测量和评估，实现考核内部在职员工胜任力、考察外部员工任职资格的作用，实现对人员科学诊断和合理安置。
结构化面试	分为综合素质和专业素质，主要为人才招聘、选拔和配置等人力资源管理工作提供结构化面试相关的技术支持。
题库管理分析系统	是一个综合性的软件管理系统，能够科学规范的智能化生成试题和试卷的管理分析软件，功能具有动态性，易操作。