人才素质结构化面试系统说明书

《人才素质结构化面试系统》是以北京数银科技有限公司和北京双高人才发展服务中心评价部为主，联合高级人才测评体系课题组有关专家学者研制开发的居于国内先进水平的素质测评工具。本系统具有操作功能强大、测评内容丰富、测评范围广泛等特点，是用心理学方法解决人力资源管理问题的典范。 　　本系统包括四个测评子系统：题库系统（综合素质13套样题、500道自选题；专业素质23个样题，500道自选题）、计分系统、评价系统、结构化面试知识系统等，是一个居于国内领先水平的动态发展型题库。 　　本系统主要为人才招聘、选拔和配置等人力资源管理工作和测评机构的对外测评服务提供结构化面试相关的技术支持。本系统经过了专家检测和认定，其效力卓越、性能稳定。