一、软件说明书：
　《人才综合测评系统》是指采用人机对话形式实现的对人员的知识水平、能力结构、个性特征，以及职业倾向和发展潜力等多种素质进行综合测量和评价的一种系统工具，分别对人员进行诊断性、水平性、选拔性及综合素质测量和评价。
　　《人才综合测评系统》（单位应用版）是以北京数银科技有限公司和北京双高人才发展服务中心评价部为主，联合高级人才测评体系课题组有关专家学者研制开发的居于国内先进水平的综合测评工具。本系统具有独创性，以及分类体系完善、操作功能强大、测评内容丰富、测评范围广泛等特点，是用心理学方法解决人力资源管理问题的典范。