高级人才测评体系框架 高级人才测评体系说明 分类 定义 测评对象 测评项目 1、在职测评 主要是对现职人员的诊断性评价 单位内部高级经营管理人员和专业技术人员 · 笔 试 · 面 试 · 绩效考核 2、任职测评 主要是对拟任相应职位人员的水平性评价 单位内部高级经营管理人员和专业技术人员 3、竞职测评 主要是对竞聘相关职位人员的选拔性评价 单位外部的高级经营管理人员和专业技术人员