高级人才测评体系框架



高级人才测评体系说明
分类 定义 测评对象 测评项目
1、在职测评 主要是对现职人员的诊断性评价 单位内部高级经营管理人员和专业技术人员 · 笔 试
· 面 试
· 绩效考核
2、任职测评 主要是对拟任相应职位人员的水平性评价 单位内部高级经营管理人员和专业技术人员
3、竞职测评 主要是对竞聘相关职位人员的选拔性评价 单位外部的高级经营管理人员和专业技术人员