公司简介
　　大唐电信科技股份有限公司是以信息产业部电信科学技术研究院为主发起人组建的高科技企业。1998年9月21日，股份公司在北京市新技术开发试验区注册成立，注册资本43898.64万元，公司法定代表人周寰。公司主要从事通信网装备的研制开发和生产销售，并对通信网进行技术支撑。1998年10月，公司股票"大唐电信"在上海证券交易所挂牌上市，股票代码"600198" 。
　　目前公司下设光通信、软件、微电子、无线４个分公司；西安大唐、凯通软件、大唐中联等５家控股子公司、两个研发中心和一个终端事业部，现有员工4000余人，其中93.87%为本科以上学历。
　　本公司属于国内具有自主知识产权的信息产业高科技骨干企业；为科技部2000年1月首批公布的16家863计划成果产业化基地之一；2000年获得信息产业部颁布的计算机信息系统集成一级资质；在中证·亚商评选的"中国最具有发展潜力上市公司50强"中名列第九；2000年入选北京市重点高新技术企业；2000年入选"中关村科技园区海淀园经济二十强企业"名列第四位；公司全面通过ISO9001的质量认证；在2000年信息产业部公布的全国电子百强企业中名列第58位。
　　本公司主要从事各类通信设备系统、各类通信终端、计算机软、硬件、系统集成等业务；微电子元器件的开发、生产、销售；通信及信息系统工程设计与施工及信息服务业等。目前已形成"大唐"品牌的大容量数字交换系列、光通信系列、移动通信系列、数据通信系列、数字微波通信系列、软件与系统集成系列、微电子及专用集成电路系列等七大主导产品。至2000年底，公司共取得信息产业部入网证41张、广电部入网证9张、军队入网证13张，覆盖目前所有主要通信产品领域。
　　2000年共实现销售收入23.9762亿元，利润总额21679万元，净利润17844万元；分别比上年同期提高120.22%、44.83%和42.82%。

招聘职位
1、研发中心开发经理　　　2、研发中心测试经理 　　3、市场部副总经理
4、人力资源部副总经理 　 5、财务部副总经理 　　　6、战略与投资发展部总经理

职位一、研发中心开发经理
职责：
1. 依据项目任务书的要求，组织制定开发计划。
2. 依据开发计划，合理调配开发资源，组织和推进开发过程中的各种活动，对开发结果和开发进度负责。
3. 根据公司的人力资源政策，指导、监督、激励和评价下属员工的工作，提高开发组的工作效率和团队凝聚力。
任职资格：
1. 主持过大型项目，具有5年以上的通信产品开发管理经验。
2. 通信、计算机、电子等相关专业大学本科以上。
3. 熟悉软件工程理论、方法和工具；熟悉开发平台、环境和工具。 　 　　　

职位二、 研发中心测试经理
职责：
1. 依据上级下达的项目任务书的要求，制定测试计划，为测试项目的开展提供框架和指导。
2. 依据测试计划，合理分配人力资源，组织、推动、监控测试进程，及时发现并解决问题，确保测试计划的完成。
3. 指导、监督、激励和评价下属员工的工作，提高测试组的工作效率和团队凝聚力。
任职资格：
1. 5年以上测试经验，2年以上的测试组织经验。
2. 通信、计算机、电子等相关专业大学本科以上。
3. 熟悉测试方法论的原理与方法。 　　　　

职位三、 市场部副总经理
职责：
1. 领导、管理下辖办事处。
2. 组织分析相关行业/区域市场，确定行业/区域市场战略。
3. 制定区域市场销售计划，领导、组织、监控市场行为，完成销售目标，提高市场占有率。
4. 组织、协调区域内重大、综合性项目运作和营销活动。
5. 监督、组织对重点客户的拜访，领导组织项目合作。
任职资格：
1. 在中等以上规模的国内外IT公司中，5年以上销售经验，3年以上销售管理经验。
2. 通信、计算机、电子等相关专业大学本科以上。
3. 熟悉电信行业市场运作。
4. 熟悉国际、信息产业部等政府机关、各运营商、各省邮电管理局组织结构和决策方式。
5. 熟悉电信产品。 　　　　

职位四、 人力资源部副总经理
职责：
1. 组织制定并实施公司年度人力资源发展规划。
2. 建立、完善并实施公司激励体系。
3. 组织制定并实施人力资源开发计划，招募、培养公司需要的骨干人才。
任职资格：
1. 在中等规模以上企业中，3年以上人力资源部经理经验，5年以上人力资源管理工作经验。
2. 大学本科以上学历。
3. 熟悉通信行业人力资源市场状况。 　　　　

职位五、 财务部副总经理
职责：
1. 领导总部和分子公司的财务核算工作，统筹考虑公司会计制度和会计政策。
2. 组织制定预算、调整预算、预算分析，实施预算监控；
3. 制定整体资金计划和融资计划，开辟融资渠道；
4. 统筹安排各项资金的使用和分配，严格审批分子公司融资授权及信贷额度，并对募集资金的使用提出管理意见。
5. 派驻分子公司财务经理的考核、管理。
任职资格：
1. 5年以上大中型企业财务经理经验。
2. 大学本科以上学历。
3. 熟悉国家财经、税收政策。
4. 熟悉集团公司财务管理，熟悉股份制企业会计制度及上市公司业务。　　　　

职位六、 战略与投资发展部总经理
职责：
1. 制订公司整体发展战略；为高层管理提供经营环境分析和建议；制订战略规划程序，主持年度战略规划制订。
2. 根据战略规划要求，策划并协调现业务单元范围之外的新业务发展。
3. 组织策划与国内外合作者的战略合作。
4. 对公司长期投资的监管。
5. 证券市场的直接间接融资。
任职资格：
1. 大中型通信企业同类职位5年以上的经验。
2. 大学本科以上。
3. 丰富的投融资管理经验、通信市场研究经验、战略规划经验。 　　　　

所有以上职位均要求具备：
1. 良好的个人品格，诚实守信。
2. 出色的领导能力
3. 高度的敬业精神
4. 优秀的沟通能力和团队合作能力