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笔试    

笔试是人才测评实践中最古老的技术之一,也是最基础的技术之一。即使在日益发展的现代人才测评技术中,笔试的方法和技术仍然受到世界各国的重视,发挥着重要的作用......  
                                         
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面试   
所谓面试又叫面试测评,或者叫专家面试。它是企业员工招聘中常用的一种方法,尤其是在招聘高级管理人员,面试是一种必不可少的测试手段...... 
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绩效考核 
绩效考核通常也称为业绩考评或"考绩",是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一......
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