实施各种人才测评后，要撰写一份内容详尽、真实的测验报告。
它的基本格式如下：
一、测评机构（）和测评时间说明
二、被试者的个人信息，包括编号、姓名、性别、年龄、教育程度、岗位、职务等
三、注明测评项目，多个测评项目需要按顺序排列
四、测评结果展示
五、书面的测验结果分析
六、总评
七、专家复核意见
八、注明报告撰写人和复核人及日期
其它参考：
一、关于评价报告的实际例子
二、职业倾向测验样例
三、青年性格测验样例
四、竞争素质测验样例
五、十六PF测验样例
六、综合测评结果样例
七、结构化面试评分表（样表）
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