系统概述：
素质测评系统是北京数银科技有限公司联合"高级人才测评体系"课题组有关专家学者开发和修订的素质测评工具。本系统具有操作功能强大、测评内容丰富、测评范围广泛等特点，是用心理测量学的方法解决人力资源管理问题的典范，目前居于国内测评行业的先进水平。
系统相继被应用到2001年北京市面向全国公开选拔局级领导干部、2002年北京市各区领导干部和区属企业管理人员的公开选拔、中国网通、中国电信、湖北电信、中国联通总部、中国联通河南分公司、河南移动、北京市通州区委组织部、海南航空集团、北京科技园建设股份有限公司等机关、企事业单位中，为这些单位的招聘、选拔以及内部人员竞争上岗提供了笔试、面试等测评服务，保证了各使用单位选拔、招聘到高素质的人才。
素质测评校园解决方案专门针对目前大专院校人才测评课程教学的需要，借助校园局域网的密集优势，帮助教师方便地在多媒体教室等地开展素质测评的教学工作，学生亦可随时在宿舍、图书馆电子阅览室自学、复习，保障众多学子在校园内即可掌握科学、实用的测评技术，增强职场竞争力。现在素质测评系统已经应用在湖南省两所院校、西安以及北京某著名院校的教学中。
系统组成：
| 软件名称 |
内容 |
| 数银英才综合素质测评系统 |
（1） 一般能力倾向测验
（2） 个性（性格）测验
（3） 职业适应性测评系列
（4） 情商测评
（5）分项能力测验 |
| 数银英才结构化面试系统 |
综合素质 |
| 专业素质 |
| 数银英才题库管理分析系统 |
动态生成测试试题和试卷 |
系统功能及主要特色：
1. 数银英才综合素质测评系统
人力资源管理员采用测评定制的形式为员工分配测评权限以及测评结果管理，实现的对人员的知识水平、能力结构、个性特征、职业适合度、发展潜力等多种素质进行综合测量和评估的一种系统工具，实现考核内部在职员工胜任力、考察外部员工任职资格的作用，实现对人员的科学诊断和合理安置。
2. 数银英才结构化面试系统
包括综合素质测验和专业素质两部分面试试题的增加、修改、删除、查询功能，主要为人才招聘、选拔和安置等人力资源管理工作和测评机构的对外测评服务提供结构化面试试卷的生成以及相关技术支持。还支持用户自行增加字段、批量添加试题，是一个居于国内领先水平的动态发展型题库。
3. 数银英才题库管理分析系统
包括建库和维护子系统，检索查询子系统(生成的试卷)，试卷生成子系统，图形绘制子系统、统计分析子系统等。其能够智能化生成笔试、面试测试试题、试卷以及对应答案，其功能达到在管理上具有动态性
设计拓扑图：
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