2004年12月22日，我公司总经理胡卫东与河南通信管理局的领导针对今后的合作问题进行座谈。会上对我公司为河南省通信管理局面向社会公开招聘的合作工作进行了总结,对招聘工作的效度给予了高度的评价。
2002年4月，河南省通信管理局面向社会进行公开招聘工作人员，招聘的职位有：网络与信息安全处、网络管理处、市场监管处副处长及综合办公室副主任。河南省通信管理局委托北京数银英才企业管理咨询有限公司全权为其提供了此次招聘的全程技术支持——从报名的简历筛选,笔试试卷组题到考试过程的组织实施监考，所有考生的答卷评分阅卷，笔试成绩优秀的面试人选确定,面试前对考官队伍进行了面试技术培训,面试采用了信度效度最好的结构化面试实施。
　　 在此之前对174名通过资格审查的考生通过进行专业知识、心理素质等各方面的综合考核后，确立了八名优秀的候选人，河南省通信管理局通过组织考察选聘了四名考生入职。
时隔两年，当初被选拔上的几位同志现在全部在职，并在两年的工作中表现突出，目前全部成为河南省通信管理局的骨干，并已任正职或全面主持供职工作。此结果充分证明了我公司人才测评工作的科学性、客观性和有效性。也为河南省通信管理局与我公司以后的合作奠定了良好的基础。
　　 此外，本公司于2004年5月中旬，在为河南省委宣传部所属的河南大河网面向全国招聘中文编辑、外文编辑、摄像师等11个职位提供的测评服务中，也收到了良好效果的反馈信息，得到了省委宣传部的赞许,我公司将继续跟踪反馈信息。