12月21日，中国联合通信有限公司河南分公司实行全员竞聘上岗。为了达到公平、公正、公开从而为企业选拔出具有真才实干的优秀人才，应河南联通人力资源部的邀请，我公司总经理胡卫东将和同中国联通总部人力资源部、河南省通信管理局的领导们共同担任此次竞聘上岗的面试考官，面试采用结构化面试技术达到竞聘择优的目的，不但从综合素质、专业素质两方面进行考核，并且在心理素质方面也对应试人员提出了较高的要求，以通过专业、能力、心理等几方面相结合的全面考核达到为企业选定适合岗位的人选提供有效依据。