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王忠禹强调－－
人才能力建设的三个支点 |
| (人才市场报) |
APEC人力资源能力建设峰会刚刚落幕，国家人事部即召集全国各省市人事局长举办了人才战略研讨班，在开班式上，国务委员，国务院秘书长王忠禹强调，实施人才战略关键是培养、吸引和用好人才。人事工作要把落实人才战略作为一项重要任务切实抓好。
王忠禹指出，实施人才战略的核心工作一是加快培养和吸引高层次急需人才，为改革开放和现代化建设的各项事业提供有力的人才支撑；二是优化人才结构，改善产业、地区间的人才分布，加强人才能力建设，提高人才队伍的整体素质；三是从制度、体制、机制上消除影响人才成长和使用的障碍。
王忠禹说，培养、吸引人才要以高层次急需人才为重点，以提高我国人才队伍的水平和国际竞争力，为实现科技和生产力的跨越式发展提供人才保证；积极探索新形势下吸引人才的新思路、新办法；用好人才关键是要有好的用人环境、氛围和机制。要改变旧的男人观念、树立重能力、重实绩、重贡献，鼓励创业、创新、竞争的用人新理念。 |
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