在已经过去的2003年里，数银英才测评网的访问量和会员数目继续保持稳定增长。根据统计，在本网站新登记的单位会员达到2000多个，新增个人会员超过25000人，先后为30000多人次单位会员或个人会员提供网上测评服务。在测评项目服务方面，我们先后为中国电信集团、中国联合通信有限公司、中国网络通信集团、国家证监委、首联集团、北京正通公司、北京工业大学、郑州高新区的中层以上员工选拔提供测评服务，组织、参与了中国移动、中国联通、LG电子、海尔集团、上海电信等集团企业的大型校园招聘活动，并为中国电信集团北方事业部、辽宁电信公司、河南移动通信公司、驻马店移动通信公司、中兴通讯、大恒电子等企业提供整体招聘外包服务。在测评软件销售方面，为外研社、广发证券、京东方、夸克中国顾问有限公司、西藏移动、广东移动、汕头移动、北京市通州区委组织部、航天信息、兆维科技等企业提供了人才测评软件的销售和服务。
2003年数银英才测评网与中华英才网、明仕猎头、德邦人才、西三角职业培训、全国人才流动中心等合作伙伴展开了全方位、更紧密的合作，并分别在网上测评服务、测评软件销售、人力资源培训等方面取得了卓越的成绩。
感谢所有专家的支持，感谢所有会员的参与，感谢所有客户的信任，感谢所有合作伙伴的努力，使得我们过去一年的时间里获得迅速的成长和发展！
在2004年里，我们希望从以下几个方面展开推动工作：
一、完善网站建设
从人才测评资讯、人力资源管理、人力资源培训、职业咨询等角度为网站会员开放更多的资源平台，给所有会员的学习、工作、生活提供更有效的支持和服务。 推出一个崭新的网上测评网站：北京人才测评网(RCCP.com.cn)，提供更为智能化的测评定制、招聘/求职平台。
二、软件升级
为测评岗位定做测评项目，将测评设计理念融入到软件中；
根据用户反馈，对现有结构化面试系统、综合素质测评系统（网络版）、题库管理分析系统进行升级，从功能上加以完善，从内容上加以扩展。
三、成立咨询中心
招募和聘请优秀的职业咨询专家、心理咨询专家，建设专门从事职业咨询和心理咨询服务的团队，提供职业咨询与心理咨询的专门服务，帮助广大用户解决在职场、生活中遭遇的压力、挫折和困惑。
四、增强市场服务力量
加强网站市场扩展与测评服务队伍的建设，壮大团队队伍，提高服务质量。在需求不断增大的市场环境下，同时提高市场占有率和客户满意度两个重要指标。
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