数银英才测评网
 



福建电信年度测评服务计划


  数银英才作为中国电信集团年度测评服务伙伴,过去的一年为集团提供的测评服务具有较高的信度、效度,获得客户的高度满意。中国电信集团人力资源部计划将我公司推介给下属地市分公司,提高整个集团人力资源招聘、选拔等工作的科学性和准确性。

  福建电信的招聘工作将受到我公司的强力测评支持。我公司将为福建电信建立固定的测评专区,便于福建电信随时定制测验试题、安排测试、筛选候选人,多种形式的测评筛选将帮助福建电信更为严格、更为准确的引进人才,提高企业效率和绩效,降低流失率和招聘选拔成本。 在高管人才的选拔上,我们将为福建电信提供更加个性化的服务,例如在近期福建电信地市总经理、副总经理等四个岗位的招聘工作中,应福建电信要求,我们将提供全方位的结构化面试服务,包括工作分析、命题、过程控制、结果评价等方面的技术培训与专家辅导。

2004-03-26 15:20 北京数银英才测评网






打印本页 】  【 进入人才测评 】  【 关闭窗口
一句话信息
·郑州高新区管委会在本年度公务员面试应用我公司提供的结构化面试体系,对参与竞争管委会14个空缺岗位的70名候选人分三个小组举行了标准化面试。我公司按照国家公务员考试的相关要求为郑州高新区准备了面试题目、面试评分表、对照平衡表等资料,并为考官组织了包括面试流程、考官面试技巧等方面的培训。·近日,北京工业大学在我公司的协助下完成了组织部、宣传部、新闻中心副部长的选拔工作。我公司为北工大提供了笔试和面试等全方位的支持,从基本能力、个性特征、综合素质等三个方面对候选人进行考核,帮助用人单位在全面了解候选人的基础上作出科学、合理的人员配置。
        >>更多
· 会员注册邀请函
·“应用于公开选拔、
  招聘的标准化试题”
  [样板展示]
回主页 | 关于我们 | 网站导航 | 会员服务 | 广告服务 | 合作指南 | 意见反馈 | 联系方式
本网站由北京数银科技有限公司建设©版权所有