租员工好处有三：一是有利于降低成本；二是管理上只起辅助作用，很省力；三是更灵活，当企业订单增多或减少时，可与服务机构商定，随时增派或减少员工，不需与员工签订劳动合同，要减人也不用付赔偿金。

　　劳务租赁这种新型用人形式，对企业而言，降低了用人成本；对劳动就业服务机构而言，扩大了服务领域；对劳动就业服务机构而言，扩大了服务领域；对劳动者而言，能适时地找到工作，避免失业苦恼。就业服务机构与劳动力之间才是真正的劳资关系，用人单位则与就业服务机构签订租赁合同，向就业服务机构支付劳务费和管理费。