近日,中国电信集团公司将对应聘集团“综合部副主任”岗位的候选人举行笔试考试，笔试合格者随后将入围面试。此次考试的笔试试卷提供及评分阅卷、面试题目均是由本公司组织相关专家拟定，试题是按照“综合部副主任”职位说明书要求，从书面表达、理解判断、综合分析、组织协调、行业/专业知识等方面拟定，以达到对应聘人员进行全面综合考核。中国电信集团人力资源部马华副主任、高级经理处邓友铭处长以及集团人事处苏维峰处长对本公司提供试题的专业化水平都给予了较高的评价。
本公司曾成功地多次为中国电信集团总部、北方事业部、河南分公司、山西分公司、辽宁分公司、湖北分公司等组织过线上、线下、笔试、面试等各种形式的测评服务。最近，除了上面“综合部副主任”这个职位的测评工作外，我们还将于近日为中国电信集团外派出国人员进行能力素质的测量，试题采用我们新升级的题本，从组织协调、应变能力、逻辑思维等方面全面评价、判断外派出国人员的心理素质。同时还将对外派人员进行专业技能及外语水平的测试。
继中国网通之后，中国电信集团人力资源部计划将本公司确定为唯一的测评服务商，将年度测评工作全部外包给我公司，下一步还计划将集团公司的这种外包服务模式向下属各省市电信公司推广。
长期的中国电信、中国联通、中国网通、中国移动、中兴通讯、东方通信等电信类企业测评服务，使本公司积累了大量的电信行业服务经验。近期本公司将针对电信行业特点，出台专门的行业服务解决方案，以便实现更快捷、更准确、更有效的服务目标。
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