这是该移动公司首次面向社会招聘分公司中层管理者，不对报名者的户口、地域进行限制，旨在吸引海外、国内各地的移动通信行业的优秀人才。公司管理层非常重视整个招聘工作，在参考了众多测评方案后，最终选中我们提供的设计方案。测评服务包括招聘信息发布、网上报名、资格审查、笔试初试和面试复试及后选人员组织考查等项目，整个工作预计将从7月30日持续到8月中旬。

　　除此次招聘外，我们还将协助该客户在员工培训、晋升考核、内部轮岗、职业生涯规划等方面建立客观指标评价体系，制定周密、完备的整体人力资源管理方案。公司主管人事的副总以及人力资源部经理一致希望本公司成为他们的长期战略合作伙伴。