此次培训旨在通过推广测评的技术，提高企业的实际应用水平，为帮助企业提高选人用人的科学性和准确性，推动人才测评技术和方法的普及和应用，为企业用人、选人、育人等人力资源管理和开发工作提供有益的工具。 在这次培训中，英才测评中心结合为企业提供线上和线下服务的案例，让大家进一步了解测评在人力资源管理中的应用，尤其是在日常招聘及校园招聘的环节如何使用测评服务，并就岗位的胜任特征模型及如何建立企业的任职资格评价体系与大家进行了探讨。

　　此次培训与以往的测评培训不同之处在于更注重实际操作，让大家觉得受益浅。在特别安排的测试结果的案例演练环节，气氛十分热烈，大家集思广义，将所学的人才测量的知识与实践的经验相结合，从多个方面和角度进行了分析，从而对竞聘人员的个性和特质有了更深入的认识。

图中讲师是英才测评中心主任胡卫东

　　中华英才网《人才素质测评技术和方法》的培训近期将在上海举办！

　　英才测评中心成立于2002年， 主要面向企业内部员工的个性、品质、知识水平、执行能力、职业倾向、心理素质、心理健康等情况进行分析和诊断，将人才评价技术与高科技相结合推出了人机对话的网上考试系统，同时也为企业用户提供委托的线下咨询服务。