驻马店移动通信分公司成立于1999年8月，是驻马店市实力最强、规模最大的外资企业。公司在“创建一流通信企业”奋斗目标的引领下，不仅推广、开发了“全球通”、“神州行”、“豫通卡”、移动秘书、来电显示、短消息等多项移动通信业务，还注重不断完善现代企业制度，大力进行劳动制度、用人制度和分配制度的改革。驻马店移动又在11月20日创新性地面向社会招聘2－3名县（区）营业部副经理。
驻马店移动通信分公司面向社会公开招聘县（区）营业部副经理的工作全权委托本公司组织、实施，整个工作从11月20发布招聘广告开始，历经网上报名、资格审查、办理应试手续、初试、复试，日前已进入最后的录用阶段。驻马店移动通信分公司的招聘领导小组以及人力资源部经理对此次招聘的效果以及我公司的服务均表示满意。
通过网上报名的形式共收集到71个有效的报名表，报名者以男性居多，主要集中在30－35岁之间，其中72％的报名者具有6年以上工作经验。按照报名条件，从71个报名者中筛选出40个人进入初试，初试采用笔试的方式进行，分为能力素质、市场营销和经营管理理论知识三个方面的题目，分数比例为40%、40%、20%。笔试的命题、组织实施、监考、评分等工作工作都由本公司提供。初试成绩优秀的15名应聘人员进入复试，复试阶段主要内容为施政演讲及答辩。要求应聘人员围绕招聘的岗位职责、自身工作目标、工作思路，向评委小组进行为期20分钟的应聘演讲，演讲完毕之后，评委围绕该职位职责和演讲的内容提出相关问题，由应聘人员现场回答。评委小组由驻马店移动通信分公司的老总、部门经理以及区县营业部经理组成。整个演讲答辩的方案设计、现场主持以及分数统计等环节都由本公司提供服务。
应聘人员的总成绩由初试和复试成绩按照4：6的比例合成，笔试成绩占40％，演讲答辩的分数占60％。最后将总成绩优秀的5名应聘人员提交分公司招聘领导小组研究，择优录取。
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