按照项目安排，公司专家组10月8日—11月11日，对中石油长庆油田所有的机关、基层采油、汽厂的处级干部进行了全面访谈，初步采集了石油企业处级领导干部的胜任力模型数据。

    长庆油田作为国有大型企业，拥有人事管理的丰富的经验和比较成熟的绩效考核办法，在同行业中具有先进的人事管理和评价体系。前期，我公司与中石油长庆油田关于油田公司内部绩效考核的工作进行了合作研讨，对长庆油田绩效考核的进一步完善提出了建设性的建议，在人事考核中引入测评机制以加强考核的客观性，引入岗位胜任力模型以加强评价的全面性，以及引入心理咨询等一系列研讨成果。

    有鉴于前期取得的研讨成果并结合我公司建立胜任力模型的独家技术，此次我公司由总经理带队派出以冯伯麟教授为首，资深咨询顾问贾庆双和咨询顾问田语共同组成的顾问专家组，先后到长庆、延安、榆林对长庆油田内部机关及直属单位所有单位处级干部进行访谈，此次访谈机关处级领导179人，基层厂长、研究院长、书记30人为项目开展完成了前期的数据准备工作。