12月以来，各大公司的校园招聘纷纷进入校园，与往年不同的是——企业招聘方在对应聘学生的简历筛选后，更加重视了对即将从校园走入社会的大学毕业生的综合能力方面的考核。通过简历筛选的学生，首先要进行能力素质测评、个性测试及相关专业的考核，以胜出的进入下一步的面试考核人选。

　　我公司做为专业的测评机构，凭借专业权威的测评工具、题库、丰富的简历筛选招聘经验和对电信、金融、房地产、餐饮等行业的多年服务经验，先后为中国电信集团、中国电信集团北方事业部、江西电信、华夏基金、汇通基金、上海TNT及东风本田等集团公司提供了新员工的心理素质测评报告并建立心理档案。