数银英才测评网
 



我公司开发的新兵入伍性格测验上报空军军务系统岗位练兵成果奖

   我公司为空军某部研发的《17-21岁新兵入伍性格测验》(下简称《测验》)经过上一年度征兵工作的应用,基层征兵机构反馈良好,测验的应用起到了良好的效果,达到了筛选出过份孤僻、冲动、自卑、无组织纪律倾向的应征者等预期目标。从接兵工作总结中的统计数据来看,应用《测验》筛选过的连队中新兵自杀率、逃兵率、受到重大处分的比率等指标显著低于没有经历《测验》筛选的连队,和往年同一地区数据相比,上述指标也显著降低。《测验》得到空军系统的肯定和重视,日前,已被上报空军军务系统岗位练兵成果奖。

   同时,应用部队也为进一步完善《测验》提出了宝贵意见,并提出添加人员配置测验模块的需求。我公司经技术修改后,《测验》将有望获得在全空军的推广。


2004-07-05 12:50 北京数银英才测评网






打印本页 】  【 进入人才测评 】  【 关闭窗口
一句话信息
·郑州高新区管委会在本年度公务员面试应用我公司提供的结构化面试体系,对参与竞争管委会14个空缺岗位的70名候选人分三个小组举行了标准化面试。我公司按照国家公务员考试的相关要求为郑州高新区准备了面试题目、面试评分表、对照平衡表等资料,并为考官组织了包括面试流程、考官面试技巧等方面的培训。·近日,北京工业大学在我公司的协助下完成了组织部、宣传部、新闻中心副部长的选拔工作。我公司为北工大提供了笔试和面试等全方位的支持,从基本能力、个性特征、综合素质等三个方面对候选人进行考核,帮助用人单位在全面了解候选人的基础上作出科学、合理的人员配置。
        >>更多
· 会员注册邀请函
·“应用于公开选拔、
  招聘的标准化试题”
  [样板展示]
回主页 | 关于我们 | 网站导航 | 会员服务 | 广告服务 | 合作指南 | 意见反馈 | 联系方式
本网站由北京数银科技有限公司建设©版权所有