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在本届北京人才周主题活动之一《21世纪首都经济与人才》电视论坛上，针对近年来外省市纷纷来京抢夺人才的状况，市人事局局长辛铁樑说，对此，北京第一不怕，第二欢迎，同时北京也在不断加大着人才引进的力度。可以说，北京仍然是全国乃至世界人才资源最丰富，最具人才吸引力的城市之一。
在谈到北京目前的人才状况时，辛铁樑说，北京是全国乃至世界上人才资源最丰富的城市之一，这也是北京最有竞争力的资源。北京人才的特点一是数量大，目前总量已达到180万，按照"十五"规划，到2005年，预计超过200万人；二是门类齐全，在北京范围内城市经济发展和社会建设所需的各类人才都有；三是人才的培养自生能力特别强。在刚刚结束的市人大会上，刘淇市长再次提出北京要加大吸引国际国内人才的力度，这是北京人才资源发展的重要目标。在国内，北京吸引人才有很强的区位优势，在国际商业有相当的发展潜力和政策吸引力，近年来市政府出台了一系列吸引国际国内人才的政策措施，努力保持并发展北京的人才优势，为发展首都提供了良好的人才保障。
对于近年来城市之间的人才竞争日趋激烈，上海，重庆，广州，杭州等城市纷纷来京大规模招聘人才的情况，辛铁樑表示，北京对外地来京抢人才的态度，首先是欢迎，这未必不是好事，外省市来京招聘人才，至少有这样几个好处：第一，可以促进我们解放思想，完善政策，来更好的吸引和留住人才；第二，可以更好的调整我们的人才结构，同时，一些企事业单位的人才也可以因此投身到外地特别是西部的建设之中。对外地来京抢人才，北京也并不怕，在吸引人才方面，北京事实上一直在全国占据领先地位。北京每年引进的优秀毕业生超过1万人，其中研究生3000人，这是一笔很大的人才财富。从去年以来，市政府出台了引进外地人才的"直通车"和引进留学人才的"绿色通道"等一系列因才政策�"直通车"为北京每年引来上千人才，"绿色通道"则一年吸引了300名优秀人才归国，这些都对北京的高新技术产业和各项社会事业的发展起到了重要的作用。
通常参加电视论坛的北京是人才服务中心主任韩光耀也认为，当前人才的竞争已经不仅在企业间进行，也在城市之间展开。 上海、杭州都在北京设立了引进人才的办事机构，这是一个非常明确的信号，表明人才的竞争正在越来越激烈。另外，这也说明我们人才就业的空间在扩展，人才流动的市场化程度在提高。在竞争的环境中发展首都经济，对于北京也是一个激励，这种激励促使我们政府部门和有关机构必须调整政策，借鉴兄弟城市好的经验、好的政策，来加快自己城市建设的步伐，加大开放的力度，凝聚海内外优秀人才，为发展首都经济打下人才基础。
在这场北京电视台"中国人才报道"制作的北京人才周电视论坛特别节目中，来自北京官产学三方的代表围绕北京的人才竞争力，"十五"期间北京人才资源的建设与发展目标，当前最具发展潜力的职业和就业、创业、毕业生谋职等内容展开探讨，节目将于本月17日在北京电视台播出。
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