测评类别:二类人才储备测评入口
测评内容:  
1)综合素质测评:
本测验是评定一个人能力倾向程度的标准化测验,它具有两方面的功能:一是诊断功能;二是预测功能。时间为60分钟

2)性格测验:本测验是考察人类潜在的、稳定的人格特征,帮助把握不同人格的实质。时间为40分钟

3)职业趋向测验:本测验能够帮助更加全面的了解受测者的职业兴趣以及胜任力特征。时间为30分钟

4)综合管理专业能力测验:本测验是对测评者的相关管理能力和专业知识进行评价和描述,同时区分个人能力的强弱项。管理能力与专业知识考核的比重为6比4。时间为60分钟

测评说明:由于测评者类别的不同,我们对测验内容进行了难度和维度的区分。因此,对于二、三类人才的储备测评分别确定了不同的测验题目比重。
测评类别:三类人才储备测评入口
测评内容:
1)综合素质测评:
本测验是评定一个人能力倾向程度的标准化测验,它具有两方面的功能:一是诊断功能;二是预测功能。时间为60分钟

2)性格测验:本测验是考察人类潜在的、稳定的人格特征,帮助把握不同人格的实质。时间为40分钟

3)职业趋向测验:本测验能够帮助更加全面的了解受测者的职业兴趣以及胜任力特征。时间为30分钟

4)综合管理专业能力测验:本测验是对测评者的相关管理能力和专业知识进行评价和描述,同时区分个人能力的强弱项。管理能力与专业知识考核的比重为3比7。时间为60分钟

测评说明:由于测评者类别的不同,我们对测验内容进行了难度和维度的区分。因此,对于二、三类人才的储备测评分别确定了不同的测验题目比重。