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  职业生涯中,员工的职业发展及技能提高是一件大事,即使一个在目前工作岗位上工作绩效很突出的人,要转到另一个更重要、责任更重大的工作岗位上去,也要进行适当的培训。
  培训指导栏目——旨在为会员在进行的各种培训中起到指导和帮助的作用。我们不仅会定期公布本网站举办的各种测评培训,还会搜集培训方面相关文章,定期更新,供您参考!如果您有什么需求,可以与我们联系,我们会定制适合您的培训方案,给您借鉴


培 训 指 导
根据素质制定培训计划 
如何使技术骨干成为合格的管理人员?
 
招 聘 指 导
公开招聘前期的准备工作 
人才测评工作的组织实施  
测评结果的使用 
招聘中的实景模拟


测 评 指 导
人才测评在发展中须注意提高 
考评者应具备的基本素质
人才测评特点
人才测评功能和作用
测评结果运用
其 他 文 章
关于吸引国外智力的几点想法
能力的构成 
IT企业激励员工十法  
选拔创新人才,关键是用好人才



有关培训的相关说明

关于培训: 培训(training)就是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。因此,培训可以是给一个机械工演示如何操作他的新机器,也可以是给一个推销员示范怎样卖出公司产品。

关于测评培训:
如果想寻找出一种普遍使用的最佳培训方法,那我们势必会徒劳而无功。但是针对某一特定企业的某些特定人员培训,那还是有所收益的,这就是个性化定制的培训。测评培训,根据企事业用人单位的特点,定制出适合他们的培训,可以是在线的,也可以非在线的。

关于数银英才网上培训:
继续承继IT的优势,今天利用e手段定制的数银英才网上培训,充分发挥互联网的优势,只需通地登录页面就可以进行在线的网上培训。

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