会员代号
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姓 名
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性 别
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年龄 |
测试项目 |
| xx |
xx |
男 |
32 |
一般能力倾向测验 |
| 16PF个性测验 |
一、 一般能力倾向测验
在对一般能力倾向测验得分的统计中，因为测验的原始累加分数的单位具有不等性和不确定性，测验的原始分数要转化为标准分数才有测量意义，也只有转化为标准分数才能够进行相互比较。
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数学运用 |
言语理解 |
判断推理 |
资料分析 |
总分 |
原始分数
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13.00 |
17.50 |
32.00 |
15.00 |
77.50 |
| 小组平均值 |
12.11 |
20.83 |
30.50 |
11.10 |
71.40 |
| 小组标准差 |
2.20 |
20.98 |
4.92 |
2.91 |
12.95 |
| 百分等级：68.08% 标准Z分数：0.4675 T分数：54.68
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备注:
1、标准Z分数是一种对原始分数进行的线性转换,转换后,可以对两个以上的测验分数进行比较
2、百分等级是一种对原始分数进行的非线性转换, 它代表体分数在团体中的位置，即在团体中低于该分数的人数百分比。
3、T分数是常态化标准分数的一种比较方便、直观的表示方法，是将个体的原始分数通过百分等级转化为标准分数的结果，它以50为平均数，以10为标准差来表示，即：T＝50＋10z。一般情况下，z分数在－3～3之间，T分数在20～80之间。转化为T分数后，不同测验之间可以相互比较、进一步计算。
(一) 数学运用能力：(主要考查对数字规律的敏感性、把握数量概念关系和灵活有效地分析解决数学问题的能力。)一般。对数字规律和数学现象不够敏感，解决问题时通常方法单一，缺乏灵活性，但有一定的数学基础，面对实际问题时，经过考虑通常能够找到解决办法。
(二)言语理解能力：(考查清晰准确的言语表达和运用能力，以及对句子、文章段落含义迅速精确的理解能力。)一般。基本能够应付日常的交流和沟通，但不能胜任对语言文字能力有较高要求的工作。
(三)逻辑推理能力：(考查对各种材料的分析、判断、归纳、演绎推理能力及对常识的掌握和理解。)一般。对事物内在规律的敏感性属一般水平。能通过一定的分析发现事件发生的逻辑顺序；对于自然常识、物理现象有一定的认识；能够对图形符号进行表象加工、旋转；并能根据一定的前提进行推断。
(四)资料分析能力：(考查对各种形式的图、表、文字资料的综合理解及分析能力。是对迅速有效地提取和运用信息并解决问题的综合能力的测试。)好。头脑清晰，才思敏捷。具有准确的数字估算能力和快速的综合分析能力。能够迅速捕捉图表、文字中蕴含的大量信息，通过有效缜密的认知加工，出色地解决生产生活中面临的实际问题。
二、 个性测验（16PF）及综合分析
xx在个性测验（16PF）上的得分情况以及他在个性上的一些基本的特征请见相关的16PF评价报告文件，以下是对??在思维风格、沟通与社交、工作风格、压力反应与适应性、成就潜能等方面的综合分析。
1、 思维风格：
总的来说，他的优势在于他的综合推断能力，另外，他的逻辑推理能力和数学能力也不错，相对较逊色的是他的言语理解能力。对于信息，他非常善于从抽象的资料（例如图，表，数字等）中提取有用的信息，而对于大段的文字，他表现得不如抽象信息那么优秀。
他对事物进行判断比较容易受自己的情感和价值观影响。因此，在对事物进行评价时，更关注自己的品位、价值观和感觉。
他勤于思考，并不拘泥事件本身的细节信息，而倾向于思索有限事实之外的东西。有很好的想象力，但创造力一般。
2、 沟通与社交：
他善于交际,开朗,不拘小节，和蔼可亲，合作能力非常强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。乐于信任他人，不爱与人角逐竞争。顺应合作，善于体贴人。
同时，对于自己认为有把握的判断或决策，他比较坚持，愿意去影响他人。但有时会到达固执的程度。
3、 工作风格：
在工作方面，他比较喜欢与人合作，团队的归属感会给他带来更多的工作动力。在团队中与他人通过协作完成团队中分配的具体任务，对于各项工作踏实肯干，勇于承担责任。并且有很强的敬业精神。
在合作时，通常活泼，愉快、健谈。对人对事，热心而富有感情。但是有时也可能会冲动，以致行为变幻莫测。他在团队中，可能支配性会比较强，喜欢用自己的思想方法去影响他人，好强固执。有时会自视甚高，自以为是。甚至非常武断，时常驾驭不及他的人。
4、 压力反应与适应性：
情绪非常稳定，面对压力，躯体紧张水平较低，很少感到对别人不耐烦和不满。态度沉着情绪稳定而成熟，行动充满魄力。在紧急时候，通常能振动勇气，维持团体的精神。在压力过大时，会稍欠毅力，容易自我原谅。
但总的来说，压力不会对他的情绪产生大的影响。
进入一个新环境时，他热情、健谈、合群的特点能够使他很快为自己赢得一个和谐的人际氛围。但如果工作内容上有比较大的转变，他可能需要一段时间来适应。即他能很快适应人际环境的变化，但在新的工作环境中的学习成长能力一般。
5、 成就潜能
他心态健康，在人际交往方面，适应能力很强，善于和不同的人打交道，负责任，深受同事喜爱。喜欢与人合作。但有时会依赖性过强，稍缺独立精神，创造能力一般。他会是一个很好的雇员，可以在小范围里担任领导职位。
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