《数银英才结构化面试系统》是北京数银科技有限公司联合"高级人才测评体系"课题组有关专家学者开发和修订的基于BS架构的素质测评工具。本系统具有操作功能强大、测评内容丰富、测评范围广泛等特点，是用心理测量学的方法解决人力资源管理问题的典范，目前居于国内测评行业的先进水平。
《数银英才结构化面试系统》包括综合素质测验和专业素质测验两部分，主要为人才招聘、选拔和安置等人力资源管理工作和测评机构的对外测评服务提供结构化面试相关的技术支持。本系统经过了专家检测和认定，其效度优秀、性能稳定，是一个居于国内领先水平的动态发展型题库。
具体测评项目分类说明：
| （1）综合素质 |
内容 |
逻辑思维、应变能力、创新意识、组织协调、管理决策、计划与控制、成就动机、兴趣爱好、求实精神、分析与判断、经营决策、自我控制力、人际关系等13个评价要素。 |
| 题型 |
问答题为主、其他形式为辅。 |
| （2）专业素质 |
内容 |
专业素质内容主要包括：专业知识、专业技能、综合应用等。
涉及专业：财会、电子、房地产财务、光电子、建筑设计规划、建筑经济（招投标）、建筑施工技术、计算机网络、机械控制、企业管理（经管）、金融监管、金融机构管理、金融（针对企业管理）、通信、塑胶、人力资源、汽车、证券、印染、银行、信托、资本运营、证券法、餐饮旅游服务。 |
| 题型 |
问答题为主、其他形式为辅。 |
注：
1、 完整的一套结构化面试试卷由综合素质和专业素质按一定的比例组成，综合素质按要素进行选择（13个评价要素），专业素质按照专业领域（23个专业）进行选择。科学的结构化面试，除了一套完整的试卷，还包括"试卷评分表"和"题本使用说明"，它们均可以在生成后打印输出。
2、 综合素质13个要素以及23个专业素质的题目均分为高、中、低三个难度系数，您根据具体需求选择适当的题目难度。
系统功能：
1、 自助功能：客户可以根据自己的需要，按照系统提示自主进行选择；
2、 组合功能：根据客户的选择，动态地组合测评要素、难度、答题时限等，进行试题的个性化组合；
3、 定制功能：根据客户的职位说明书、岗位要求、专业要求等，可以个性化地定制结构化面试试卷；
4、 管理功能：软件使用过程中采集的客户数据、试题调用数据、试卷生成数据等将暂时记入数组，然后再记录到数据库，这样既可以方便单位查询，又可以帮助单位管理每一次定制的测评信息，并进行科学的统计分析；
5、 标准功能：实现软件应用的标准化流程（集成、过滤、查找和匹配等），以更利于客户理解的方式展开服务。
《数银英才结构化面试系统》是为满足客户的结构化面试的个性化需求而存在的。可以广泛的应用到单位招聘、晋升、考核、激励、培训开发等不同类型的决策领域中，弥补面试时限、考官经验不足等缺陷，实现考核的公正性和高效性。
系统报价：
系统整体报价： RMB 20000元
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