竞聘、招聘测试方案

　　-->> 修改完善职务说明体系；

　　-->> 设定绩效考核具体指标；

　　-->> 建立绩效考核管理制度；

　　-->> 提出绩效考核结果应用建议；

　　-->> 通过跟踪服务配套完善绩效考核制度；

　　-->> 建立“活工资”薪酬分配制度。

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一、应试网上培训：通过e-learning的形式了解、学习笔试、面试考核的流程、内容、试题类型；

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