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根据目前人才市场的就业形势，国家为规范岗位用人标准，目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度。因此，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书成为从事相关职业的唯一通行证。 |
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北京西三角人事技术研究所职业技能培训学校是国家劳动和社会保障部指定的人力资源管理专业品牌的职业技能培训机构。作为国内人力资源管理专业培训第一品牌，其授课老师均由高校教授、具有实操经验的资深人力资源管理专家和人力资源管理专业咨询顾问师组成。经过规定课程的培训后参加全国统考，合格者颁发劳动和社会保障部相应等级的《职业资格证书》，为个人职业生涯发展获取“绿卡”。
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一、培训目标：
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通过系统地学习现代企业人力资源管理的理论、方法以及实际操作技巧等方面的知识，帮助学员掌握企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试要求的内容及考核标准，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
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二、适用对象：企事业单位相关岗位在职人员以及有志从事人力资源相关工作的管理人员.
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申报条件：
助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
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人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结业)证书。
2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
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三、培训内容：
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严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训
1、了解劳动法、统计学、计算机和写作知识
2、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法
3、使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书
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四、课程设置（具体内容以当期课表为准）
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1)人力资源战略与规划
2)招聘与选拨关键人才
3)薪酬设计理论与实践
4)劳动法与合同管理
5) 绩效管理
6)企业员工培训与发展
7)人力资源管理全程串讲
8）备考实战串讲
所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平. |
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五、考试及培训时间：全国统一考试时间：2006年5月
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培训时间：
在元旦春节期间特别推出人力资源培训系列特惠活动。凡于2006年1、2月参加培训的学员享受特别优惠 |
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人力资源管理师 |
班次 |
上课时间 |
费用
00
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2 |
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每周六：9：00—12：00，13：00—16：30；共8周 |
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助理人力资源管理师 |
班次 |
上课时间 |
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2006年1月22日 |
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每周日：9：00—12：00，13：00—16：30；共8周
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六、培训费用：费用含培训费、教材费、讲义费、考试费、证书费
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| 七、培训师资：具有企业实践经验的人力资源管理专家 、高校资深教授等 |
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| 八、上课地点：海淀区白石桥机械科学研究院会议厅（首都体育管对面） |
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| 九、报名方式： |
持本人学历证明(复印件)、本职业连续工龄证明、身份证(复印件)和二寸同底版免冠照片三张；请依照以上申报条件要求，到以下指定地点报名交费。 |
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| 十、报名地点： 北京市西城区宣西大街乙97号尚座大厦1305 |
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| 十一、咨询方式：010－66418551-21；86058332，传真：66418550 |
